50 skraldemænd ansat ved HCS strejker på fjerde dag. De vil have gjort noget ved arbejdsmiljøet i firmaet og have anerkendt valg af tillidsmand

Når man strejker tre gange på under to måneder, er det ikke for sjov. Det kan 50 renovationsarbejdere i firmaet HCS skrive under på.
- Vi har ikke andre muligheder for at gøre det klart for firmaet, at vi mener det her alvorligt. Nu siger vi stop, siger de strejkendes talsmand Bo Graagaard til Arbejderen.
At der er alvor bag, fremgår tydeligt af de 14 konkrete krav, som direktionen blev præsenteret for mandag, da tredje strejkerunde blev indledt.
Kravene handler om behandlingen af de ansatte, arbejdsmiljøet og ikke mindst sikkerheden på arbejdspladsen.
- Vi har problemer med at få anerkendt vores tillidsrepræsentant. Firmaet lever højt på, at vi ingen har, og hver gang vi har været lige ved, så stiller de sig på bagbenene, fortæller Bo Graagaard.
Det er derfor ingen tilfældighed, at de første krav til firmaet handler om at få anerkendt Ronni Larsen som tillidsmand, og om at renovationsarbejderne får egen sikkerhedsrepræsentant.
HCS vil ikke godkende Ronni Larsen, fordi han, inden han formelt blev valgt, satte et opslag op om, hvad de ansatte kan forlange udleveret af sikkerhedsudstyr, når de skal vaske skraldebilerne, lyder de strejkendes version.
Bo Graagaard har snart arbejdet i firmaet i fire år, og han har aldrig før været på en arbejdsplads med så stor udskiftning i personalegruppen. Advarsler og fyringstrusler bliver flittigt brugt, og det er med risiko for 'at få sparket, at man tager bladet fra munden'.
- Der skal ikke mange sygedage til, før hammeren falder. Jeg har selv prøvet, fordi jeg var sygemeldt i otte dage efter at have fået fjernet en visdomstand. Jeg blev kaldt til samtale og bedt om at overveje, om det var skraldemand, jeg skulle være, siger talsmanden.
En kollega har sågar oplevet at blive fyret, mens han gik hjemme med et brækket kraveben.
Arbejderen har forgæves forsøgt at få en kommentar fra direktør Steen Rügge.
Skraldemændene mødes her til morgen klokken 7 for at tage stilling til, hvad de gør og for at blive orienteret om, hvad der skete i Arbejdsretten i går.