Arbejdsindsatsen er øget med 41 procent i danske virksomheder. Samtidig er sygefraværet faldet med ni procent, viser nyt notat fra Dansk Erhverv

Vi arbejder mere og er mindre syge.
Det fremgår af et notat fra Dansk Erhverv.
Under krisen har ansatte på det private arbejdsmarked øget deres arbejdsindsats med ikke mindre end 41 procent. Samtidig er det korte sygefravær faldet med ni procent og konkliktniveauet med seks procent ifølge en undersøgelse, som er gennemført i februar og marts måned.
Resultaterne kan ifølge Birgitte Meisner Nielsen, fagchef for HR & Ledelse i Dansk Erhverv ikke alene forklares med den økonomiske krise. Heller ikke selvom erfaringer viser, at folk netop i krisetider undlader at melde sig syge af frygt for at miste jobbet.
- Danskerne er simpelthen solidariske med deres arbejdsplads. Grænsen mellem privatlivet og arbejdspladsen flyder sammen. Virksomhederne oplever, at man rykker tættere sammen i bussen. Medarbejderne er simpelthen villige til at give den en ekstra skalle for virksomheden, men samtidig er medarbejderne da klar over, at den ekstra indsats er en god investering i deres egen fremtid, forklarer fagchefen til Dagbladet Børsen.
Christian Juhl, formand for 3F Silkeborg, er tilbøjelig til at give Birgitte Meisner Nielsen ret. Han oplever også medlemmer som knokler for at bevare deres arbejde.
- Vi har mange medlemmer, der er utroligt glade for deres arbejdsplads og deres kolleger. Danske arbejdere er utroligt stabile, og derfor ser vi også alt for mange eksempler på, at folk går på arbejde, også når de er syge, siger Christian Juhl til Arbejderen.
Han nævner eksempler på virksomheder, der forsøger at nedbringe antallet af sygedage gennem at skabe et godt fællesskab på arbejdspladsen. Andre opretter teams på arbejdspladsen og der udbetales bonus, hvis sygefraværet bringes ned.
Ansatte på det private arbejdsmarked havde i 2007 i gennemsnit ni årlige sygedage. Tallet er højere for offentligt ansatte. Her var sygefraværet i 2007 i gennemsnit på godt 13 dage om året.