Polske arbejdere tjener mindre og har dårligere arbejdsvilkår end deres danske kollegaer. Men de tror at fagforeningen kunne have hjulpet dem

Polske arbejdere i København har generelt dårligere vilkår end den gennemsnitlige dansker og får langt lavere løn end deres danske kolleger.
Det konkluderer rapporten 'Polonia i København', som LO med støtte fra Beskæftigelsesministeriet har fået udarbejdet af FAOS.
Rapporten fokuserer på løn- og arbejdsvilkår og bygger på personlige interviews med 500 polakker, der arbejder i København.
Undersøgelsen viser dog også, at 63 procent af polakkerne mener, at de ville have haft færre problemer, hvis de var blevet medlem af en fagforening. Tæt på tre fjerdedele har dog aldrig haft kontakt til en dansk fagforening og kun 11 procent af polakkerne i Storkøbenhavn er medlem af en fagforening.
- Det giver os et vink med en vognstang om, at vi fagligt skal være langt bedre til at rekruttere de polske lønmodtagere. Der er et potentiale for nye medlemmer, som vi som fagbevægelse endnu ikke har udnyttet, siger LO-sekretær Marie-Louise Knuppert.
Ifølge FAOS-undersøgelsen tjener de udstationerede polske arbejdere i gennemsnit 103 kroner i timen. Polske ansatte på danske virksomheder tjener 119 kroner i timen. Til sammenligning har en arbejder på det private arbejdsmarked en timeløn på 169 kroner i gennemsnit.
Seks procent af de interviewede polakker er selvstændige, 19 procent er udstationerede, 12 procent er vikarer og 63 procent er lønmodtagere i en dansk virksomhed. De fleste problemer finder man blandt vikarer og udstationerede, mens de bedste løn- og arbejdsvilkår findes blandt polakker, der er direkte ansat i danske virksomheder.
38 procent af polakkerne i Storkøbenhavn har oplevet ikke at få løn for deres arbejde, 32 procent er blevet truet med fyring og 17 procent er blevet truet med vold på deres arbejdsplads.
Rapporten konkluderer også, at der ikke er styr på registreringen af de udenlandske arbejdere. Kun seks procent af de adspurgte polakker har et EU-registreringsbevis, som EU-borgere nu skal have efter at have opholdt sig tre måneder i landet.
- Det er naturligvis helt uacceptabelt, at der ikke er styr på registreringen af de udenlandske arbejdstagere. Det kan desværre være et tegn på, at for mange arbejder på kanten af det etablerede arbejdsmarked, påpeger Marie-Louise Knuppert.
LO mener, der er behov for skærpet overvågning og krav om bedre registrering af den udenlandske arbejdskraft. Konkret foreslår LO, at arbejdsgiverne pålægges at kræve forelæggelse af EU-registreringsbevis.
Undersøgelsen er gennemført i perioden 31. august til 24. november 2008. På det tidspunkt var hele 45 procent af polakkerne i Storkøbenhavn kvinder. Cirka halvdelen er kommet til Danmark som par, og cirka en fjerdedel har deres børn med.