Regeringens såkaldte jobpakke er en hån. Der skabes ikke ét eneste job med dette udspil, siger 3F`s formand. Forbundet kræver uddannelse og offentlige investeringer

Claus Hjort Frederiksen annoncerede i går fire initiativer, som han kalder 'hjælp til ledighedstruede'. Men udspillet møder kritik fra såvel oppositionen som fra fagbevægelsen, der karakteriserer udspillet som 'røg og blålys fra en handlingslammet regering'.
- Det er nærmest en hån at kalde dette udspil for en jobpakke. Der skabes ikke ét eneste job med regeringens udspil, siger 3F`s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen

Stadig ufleksibelt
Udspillet indeholder flere penge i varslingspuljen til uddannelse af fyrede, etablering af et jobvarslingsberedskab og skærpet overvågning af arbejdsmarkedet.
Der bliver også flere valgmuligheder for virksomhederne, når det gælder om at sende ansatte på arbejdsfordeling. Men tidsbegrænsningen på 13 uger, der kan forlænges til maksimalt 26 uger, opretholdes.
Det samme gør kravene om, at ansatte, der sendes på fordeling, skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, med alt hvad det indebærer af papirnusseri. Det har godt tusind timelønnede på arbejdsfordeling på Grundfos i Bjerringbro fået at mærke.
- Mine kollegaer skal fortsat melde sig på jobcenteret hver uge og bekræfte, at de er jobsøgende, selv om de er ansat på Grundfos. Det er ikke godt nok, siger fællestillidsrepræsentant Kitty Thaarup Herholdt til Fagbladet 3F.
Til gengæld lyder der roser til udspillet fra brancheorganisationen for landets industrivirksomheder, DI.
- Det er hvad en række virksomheder efterspørger i øjeblikket, hvor de står mellem valget at skulle afskedige medarbejdere eller lave en midlertidig arbejdsfordeling, siger Mette Rose Skaksen, arbejdsmarkedspolitisk chef i DI.
3F mener, at arbejdsfordeling slet ikke er svaret i den længerevarende krise, vi er på vej ind i.
- Her skal der helt andre boller på suppen. Her er uddannelse og offentlige investeringer til at sætte gang i økonomien vejen frem, siger 3F`s forbundsformand.

Forslag på vej
Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov ser gerne, at man åbner mere for at kunne kombinere arbejdsfordeling med uddannelse og opkvalificering. Et sådant forslag er allerede på vej fra SF, siger partiets arbejdsmarkedsordfører Eigil Andersen.
- For at give virksomhederne lyst til det, foreslår vi, at virksomhederne kan få en refusion på 125 procent af dagpengene, hvis de sender medarbejdere på efteruddannelse, når der er ordrenedgang i arbejdsfordelingen, siger Eigil Andersen
SF lægger sig dermed op ad LO`s forslag om en refusion på 120 procent til arbejdsgiverne, hvis arbejdsfordeling kombineres med uddannelse.Desuden mener LO, at perioden hvor man kan modtage dagpenge under fordeling skal udvides, kravet om aktiv jobsøgning skal fjernes og dagpengeperioden under arbejdsfordeling skal ikke regnes med i de nye begrænsninger for supplerende dagpenge.