Landsdækkende overenskomst for handicapmedhjælpere i 3F opfattes af FOA som en krigserklæring. Sagen behandles som grænsestrid i LO

Handicapmedhjælperne i 3F er sikret ordentlige lønforhold, arbejdsmarkedspension og fuld løn under sygdom og barsel.
Det er konsekvensen af den overenskomst, som 3F og arbejdsgiverne i DI blev enige om den 16. januar.
- Endelig er det lykkedes at få det her område overenskomstdækket. Der har aldrig før været en landsoverenskomst for handicapmedhjælpere. Nu har vi sikret en aftale for vores medlemmer, der i sidste ende også gavner de handicappede, der fratages rollen som arbejdsgiver, siger Tina Møller Madsen, formand for 3F Privat Service, Hotel & Restauration, til Arbejderen.
Det er en ændring af Serviceloven, som fra årsskiftet har gjort det meget nemmere at få tegnet overenskomst for handicaphjælperne. Den handicappede kan nu delegere arbejdsgiveransvaret videre til andre, eksempelvis en privat virksomhed eller til en borgerstyret forening. Derved kan den handicappede fungere som arbejdsleder i dagligdagen, men overlade arbejdsgiverrollen og overenskomst-spørgsmålet til andre.
Tina Møller Madsen glæder sig over, at 3F`s hovedbestyrelse i torsdags nikkede ja til aftalen. Det skaber dog skår i glæden, at overenskomsten bliver betragtet som en krigserklæring af FOA, som også er i gang med at tegne overenskomster på området.

Inklaget for grænsenævn
FOA og arbejdsgiverforeningen Dansk Erhverv Arbejdsgiver har givet hinanden håndslag på, at de vil indgå en overenskomst. Der mangler dog stadig den sidste finpudsning inden den er på plads.
FOA`s hovedbestyrelse vedtog på sit to dages møde i sidste uge en udtalelse, der gør det klart, at FOA's top ikke vil acceptere, at 3F tegner overenskomster for ansatte på pleje- og omsorgsområdet:
'FOA agter ikke at acceptere 3F`s gennemført uværdige fremgangsmåde. 3F er nu indklaget for LO`s grænsenævn, hvor FOA forventer en klar kendelse, der underkender 3F`s ret til at organisere ansatte inden for pleje og bistand. Pleje og bistand har på LO-området altid været overenskomstdækket og organiseret af FOA. FOA hverken kan eller vil acceptere, at 3F nu går til frontalangreb på et af FOA`s kerneområder, og vi vil ikke passivt affinde os med, at 3F vil organisere blandt andre social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter', hedder det blandt andet i udtalelsen.

Overvejer udmeldelse af LO
- Jeg forstår til fulde FOA`s aggression, hvis det handlede om, at vi var ude på at score deres medlemmer. Men det er vi ikke. Vi har ingen intentioner om at lave overenskomst på SOSU-området. Det har vi sagt igen og igen, siger Tina Møller Madsen.
Hun understreger, at 3F har tegnet en overenskomst for sine egne ufaglærte medlemmer, der i både 10 og 15 år har været organiseret i 3F og der før i SiD eller KAD.
Samtidig gør hun opmærksom på at omsorgsarbejde ikke er uberørt land for 3F.
- Vi har i forvejen medlemmer, der arbejder som reddere, handicapledsagere og omsorgsmedhjælpere, altså det vi betragter som omsorgsmedarbejdere.
LO skal nu forsøge at løse konflikten. Falder den ikke ud til FOA`s fordel. er meldingen klar.
- I FOA værdsætter vi bestemt vort LO-medlemskab højt. Men vi værdsætter også vores medlemmers faglighed og arbejdsvilkår meget højt. Jeg håber bestemt ikke, at vi skal tvinges til at vælge mellem disse to meget afgørende værdier, siger Dennis Kristensen efter hovedbestyrelsesmødet.