Kredsen bag OK-2007 sætter gang i overens-komstfornyelsen på det private arbejdsmarked. Det er nu kravene skal formuleres og koordineres

Nogle vil sikkert mene, at det er i god tid. Men kredsen bag OK-2007 er i gang med de indledende manøvrer for at forberede sig til forhandlingerne om nye overenskomster på det private arbejdsmarked i 2010.
- Fagforeningerne er så småt i gang med overenskomstforberedelserne. Og i løbet af foråret ved vi, at de fleste fagforeninger vedtager hvilke krav de vil sende til forbundene. Den proces vil vi gerne spille ind i forhold til. Det er nu, der skal gang i debatterne om, hvilke krav der kan samle en aktiv landsdækkende overenskomstkampagne på tværs af fagene, siger Bjarne Sørensen fra initiativgruppen til Arbejderen.
Han er også formand for Metal Horsens og han kan sagtens forestille sig, at der kan komme en debat om længden af opsigelsesvarsler.
- Gør regeringen alvor af at følge forslagene fra Arbejdsmarkedskommissionen om at forringe dagpengesystemet, så skal der komme et modsvar, mener Bjarne Sørensen.
Opstartmødet finder sted i Horsens den 28. i denne måned. Ud over at pejle sig ind på mulige temaer for OK-2010 skal der laves en plan for inddragelse af en bredere kreds af tillidsfolk fra hele landet. Endelig skal rammerne for en koordinering af krav og aktiviteter så vidt muligt på plads.
Henning Overgaard, formand for 3F Esbjerg Transport, er en af dem, som vil deltage på mødet i Horsens. Han har flere bud på, hvad OK-2010 skal fokusere på.
- Lige nu ser vi, hvordan den finansielle krise er med til at udhule almindelige lønmodtageres realløn. Lønstigningerne fra OK-2007 er for længst væk. Derfor bliver vi nødt til at forholde os til overenskomstperiodens længde, siger han til Arbejderen.
Han slår til lyd for, at lønforbedringer gives på grundlønnen og ikke deles ud på diverse tillæg. Det siger han med licitationen af dagrenovationen i Esbjerg in mente.
- Opgaven overgår fra et privat firma til et andet. De samme skraldemænd, som før var ansat ved Marius Pedersen, bliver overdraget til Melgaard. Uanset hvor mange år de har været i faget starter de et nyt ansættelsesforhold og går glip af et anciennitetstillæg de første ni måneder. Det er urimeligt, og derfor skal penge gives på grundlønnen.
Henning Overgaard hylder princippet om få krav, som man kan blive enige om at kæmpe for, frem for at sprede sig over 20 forskellige. Og han ser også gerne, at der kommer ekstra penge ind på feriekontoen.
- Og så har jeg en kæphest. Den her gang skal de medlemmer, der betaler til fællesskabet, have noget ud af overenskomsterne. De skal ikke nøjes med bedre mulighed for uddannelse og indflydelse på valg af tillidsrepræsentant. Nej de skal have en synlig og mærkbar forbedring i hånden.
Den esbjergensiske 3F-formand lover, at når der for alvor kommer gang i overenskomstløjerne, så vil afdelingen gøre sit til, at tillidsfolkene også melder sig på banen.