Københavnske malere får ID-kort, der skal synliggøre OK-dækkede malere og malerfirmaer i kampen mod platugler, der blandt andet bruger underbetalt østeuropæisk arbejdskraft

Der blev skrevet historie, da parterne i den københavnske malerbranche i går skrev under på en aftale om et ID-kort, som faglærte malere skal bære synligt på arbejdspladserne.
- Ved at udstyre vores medarbejdere med ID-kortet vil vi sende et synligt signal til bygherrer og rådgivere, at her arbejder et organiseret firma med styr på overenskomst og arbejdsmiljø, sagde malermester Per Vangekjær, oldermand for Københavns Malerlaug, før han i går satte sin underskrift på aftalen.
- Vi håber også, at vi med det her kan råbe politikerne op omkring disse her ting, sagde Per Vangekjær.
Malerlauget medlemsvirksomheder er alle omfattet af maleroverenskomsten, men oplever i høj grad unfair konkurrence fra 'platugler', der bruger underbetalt udenlandsk arbejdskraft.
- Vi har intet mod udenlandsk arbejdskraft - tværtimod. Men vi har noget imod , at den bliver brugt til at omgå det regelsæt, vi har aftalt på det danske arbejdsmarked, siger Per Vangekjær.
Bo Rosschou, formand for Malernes Fagforening Storkøbenhavn, er mere end enig.
- Vi har fået et B-hold. Vi ser arbejdsuger på 58 timer, og timelønninger på 50 kroner. Samtidig har EF-domstolens domme i for eksempel Vaxholm-sagen sat den danske aftalemodel yderligere under pres, understreger Bo Rosschou.
Både han og Per Vangekjær ser gerne, at ideen med ID-kortet breder sig til hele byggebranchen.
- Vi er kun et hjørne af byggebranchen. Men vi må jo starte et sted. Og politikerne er jo lidt vage i deres holdninger, når det kommer til afgørelserne i EU. Det er svært at få dem til at sige, hvad det reelt betyder, det her med arbejdskraftens frie bevægelighed, siger Per Vangekjær.
- Det er ligesom at træde 20-25-30 skridt tilbage, hvis vi ikke sikrer, at udenlandsk arbejdskraft skal arbejde på de samme betingelser.
Det er Københavns Malerlaug, der finansierer ID-kortet, som malerlauget medlemmer udstyrer deres ansatte med ved ansættelsen. Kortet indeholder blandt andet oplysninger om den ansattes identitet og virksomhedens hjemadresse. Ordningen vil være operationsklar senest i starten af marts 2009.