Det er ikke lovligt, når virksomheden Glasbyggerne i Svendborg belønner de raske medarbejdere med højere timeløn og til gengæld trækker sygemeldte i løn

Det mener Byrial Bjørst, advokat i Teknisk Landsforbund og phd. i ligelønsret. Han mener, at metoden diskriminerer kvinder, fordi de typisk har mere sygefravær end mænd.
- Man skal være opmærksom på, at ligestillingsreglerne jo er en menneskerettighed, så det er et meget tungtvejende hensyn, vi har at gøre med, siger han til Radioavisen.
Glasbyggerne er med i et landsdækkende projekt, der afprøver nye metoder til at få nedbragt sygefraværet, sammen med andre virksomheder. Ordningen er iværksat af et udvalg under Beskæftigelsesministeriet, skriver Newspaq.