Delforlig for statsansatte afsætter 410 millioner kroner til kompetenceudvikling og arbejdsmiljø

Udmeldingen fra de statsansattes topforhandler om det forventede overenskomstresultat på 4,3 procent kom i forbindelse med, at der onsdag blev indgået et delforlig, der giver de godt 170.000 statsansatte 410 millioner kroner til deling til kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og samarbejde.
Ifølge finansminister Lars Løkke Rasmussen er der tale om en opprioritering af området på knap 200 millioner kroner i forhold til den nugældende overenskomst, der blev indgået i 2005.
Opprioriteringen skyldes, at der indgår 194 millioner kroner, der allerede blev afsat til formålet ved sidste sommers trepartsaftaler i forbindelse med regeringens udspil om kvalitetsreformen, påpeger Sine Sunesen, formand for Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), der forhandler overenskomsterne for de statsansatte.
Og det er kun godt, at det er penge 'udefra', pointerer hun.
- Så vi kan altså med sindsro sige til medlemmerne, at de ikke har fået kompetenceudvikling på bekostning af lønfremgang, siger chefforhandleren til dagbladet Børsen.
De 410 millioner kroner skal dels udmønte de dele af trepartsaftalerne, der vedrører kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, trivsel og indsats for nedbringelse af sygefravær på statens arbejdspladser. Desuden skal 197 millioner kroner bruges til at styrke kompetencerne hos de statsligt ansatte.
Der bliver også skabt en helt ny fond, 'Fonden til udvikling af statens arbejdspladser', der erstatter Udviklings- og Omstillingsfonden.
Også de kortuddannede på statens arbejdspladser tilgodeses. De får 12 millioner kroner til deling.