På trods af fyringer fortsætter kampen for overenskomst på computerlager i Århus. Direktøren afviser ikke overenskomst - det skal blot ikke være med 3F

De 18 lagerarbejdere fra computerlageret shg.dk, der siden 1. oktober har konfliktet med kravet om en overenskomst, har nu officielt fået en fyreseddel.
- Vi ser sådan på det, at hvis de er så kede af deres arbejde, at de hellere vil blive hjemme, så kan vi lige så godt få afsluttet arbejdsforholdet her og nu, siger Thomas Falborg, administrerende direktør for computerlageret shg.dk i Århus.
Sagen er blot, at lagerarbejderne, hvoraf de fleste er under 25 år, er glade for selve arbejdet og sammenholdet på arbejdspladsen. De vil bare ikke længere finde sig i aflønningen og arbejdsforholdene på virksomheden, der forhandler it og tilbehør til private og erhverv.
Grundlønnen ligger på mellem 95 kroner og 105 kroner i timen, plus tillæg hvis indkomne ordrer er imødekommet til bestemte deadlines.
- Vi ønsker alle sammen at fortsætte hos dsg.dk, blot under bedre vilkår, ligesom fremtidens ansatte også skal opleve et godt arbejdsmiljø. Vi håber at konflikten bliver løst så hurtigt som muligt, siger Peter Haldborg på vegne af de strejkende til Arbejderen.
Han har sammen med de 17 andre lagerarbejdere krævet en overenskomst med 3F. Det vil sikre nyansatte en timeløn på 111,20 kroner i timen og give et gevaldigt løft til 200 kroner i timen for arbejde på søndage.
- Jeg har aldrig været afvisende overfor at tegne en overenskomst, men det er firmaet endnu ikke modent til. Jeg vil ikke imødekomme kravet om en overenskomst fra 3F, det ville være forkert, fordi de ansatte på lageret ikke udgør så stor en gruppe. Dertil kommer, at vi er en handelsvirksomhed med egen udviklingsafdeling. Så jeg vil nok se mere positivt på et ønske fra de kontoransatte om en overenskomst. Om vi så tegner en overenskomst eller lægger os op af én, vil jeg ikke sige, siger Thomas Falborg til Arbejderen.
Han forklarer, at firmaet stadig er i gang med at opbygge en større kerne af ansatte med erfaring, så mange af de nuværende deltidsansatte og fritidsjobbere gradvis kan undværes.
På spørgsmålet om, hvilke konsekvenser konflikten har fra firmaet, svarer direktøren:
- Jeg kan ikke afvise, at der er kunder, der afbestiller allerede afgivne ordrer. Men kunderne får det, de har bestilt. Lige nu løser vi problemet på lageret med folk fra andre afdelinger, blandt andet folk fra udviklingsafdelingen. Og det er da klart, at så er der andre opgaver, der ikke bliver løst.
Han indrømmer, at det eksempelvis konkret går ud over det miniload-system eller den robot som en række medier i går havde travlt med at fortælle allerede havde erstattet de 18 aktionerende.
Firmaet skal ud og søge efter fem-seks nye folk og ifølge Thomas Faldborg er der nogle af de stejkende, der i et brev til ham har givet udtryk for at være presset til konflikten og at de hellere end gerne vil tilbage på arbejdspladsen.

De unge strejkende lagerarbejdere har oprettet deres egen side på nettet, en såkaldt blog, hvor de forklarer om baggrunden for deres konflikt mod computerlageret SHG: www.shgstrejke.blogspot.com.