Hospitaler og psykiatri i Region Hovedstaden skærer 98 millioner. Hovedsageligt ved at fyre i det personale, som der i forvejen er mangel på

De kommende tre år - 2008-2011 - skal hovedstadsregionens ti hospitaler sammen med psykiatrien skære 98 millioner kroner.
Hovedparten af beløbet, 72 millioner, findes ved at fyre det personale, som der i forvejen er mangel på.
Regionen vurderer selv, at der næste år er behov for mellem 700 og 800 flere hospitalsansatte, fordi antallet af patienter stiger.
Derudover har hospitalerne allerede i dag 1481 ledige fuldtidsjobs til sygeplejersker, lægesekretærer, sundhedsassistenter og læger. Det er fire procent af hospitalernes stillinger.
- Fire-fem procent er tegn på personalemangel, og det er det helt store problem på danske sygehuse, siger professor i sundhedsøkonomi Kjeld Møller Pedersen til Ritzau.
Danske Patienter, der er en nyoprettet paraplyorganisation som repræsenterer 700.000 danskere, finder det faldende personaleantal alarmerende og vil have uddannet flere.
- Der uddannes alt for få. Desuden er det helt nødvendigt at sikre den fornødne økonomi til at kunne give de offentligt ansatte ordentlige vilkår og attraktive arbejdspladser, siger Danske Patienters formand og tidligere sundhedsminister Torben Lund.
Nedskæringsbudgettets topscorer i hovedstadsregionen er Rigshospitalet, der skal skære 17,8 millioner kroner. Derefter følger Region Hovedstadens Psykiatri med 12,7 millioner og Nordsjælland Hospital med 10,7 millioner.
Sparekravet fra regionen er 85 millioner kroner. Derudover har Rigshospitalet og Bispebjerg Hospital valgt tilsammen at skære yderligere 13 millioner for at have luft til merudgifter, hvilket giver et samlet beløb på 98 millioner.
For Rigshospitalets vedkommende betyder det, at 61 stillinger skal afvikles. Hospitalet har i forvejen 184 ledige jobs.
Nedskæringerne rammer de medicinske afdelinger hårdest. Her skal blandt andet skæres 3,9 millioner på Bispebjerg Hospital, 2,5 millioner på Glostrup Hospital og 1,5 millioner på Hvidovre Hospital. Det sker først og fremmest ved at sætte normeringerne ned.
I forvejen er de medicinske afdelinger overbelagt på hvert tredje hospital i hovedstaden. En af afdelingerne på Herlev Hospital topper med 25 procents overbelægning siden januar, og i nogle perioder hele 60 procent. Det betyder blandt andet, at patienter får forkert medicin og for lidt mad og drikke.
De medicinske afdelinger mangler samlet over 300 sygeplejersker og sosuassistenter. Overbelægning og øget arbejdstempo får mange til at søge til vikarbureauer og privathospitaler.
Nedskæringerne falder samtidig med, at regionens nye hospitals- og psykiatriplan skal implementeres, og hospitalerne skal øge produktiviteten. Flere hospitalsledelser har udtrykt bekymring for, at der ikke er afsat ekstra ressourcer til de nye opgaver.