Bonusløn og fryns skal medvirke til at belønne de offentligt ansatte efter fortjeneste, foreslår Socialdemokraterne

Arbejderne i den offentlige sektor skal belønnes efter fortjeneste, mener Socialdemokraterne. Det er baggrunden for en række forslag i partiets velfærdsudspil. Det erklærede formål er at gøre den offentlige sektor til en mere attraktiv arbejdsplads.
Løn- og ansættelsesforholdene i den offentlige sektor skal være konkurrencedygtige. Det vil Socialdemokraterne sikre med en 'nødvendig og realistisk' lønreform.
I forbindelse med den kommende kvalitetsreform skal der, udover den almindelige ramme, afsættes fem milliarder kroner til at øge de offentligt ansattes lønninger i løbet af den kommende tre-årige overenskomstperiode, hedder det i udspillet.
Det konkrete arbejde med lønreformen vil Socialdemokraterne overlade til overenskomstforhandlingerne og forhandlingspartnerne. De offentlige arbejdsgivere og de ansattes fagforeninger skal nedsætte en lønkommission, som skal fremlægge et forslag til, hvordan de ekstra fem milliarder skal fordeles.
Forslaget skal ligge klar, inden de offentlige overenskomster skal fornyes den 1. april. Socialdemokraterne ser gerne, at det inddrager følgende elementer:
- Kollektiv bonusløn til arbejdspladser og faglige teams der yder en særlig indsats.
- Personalegoder, som man kender det fra det private erhvervsliv, som for eksempel gratis fitness.
- Nye stillingskategorier som sikrer, at de dygtigste kan forfremmes uden at påtage sig lederansvar.
- En tidsbank, hvor man kan opspare ekstra fritid, ved at arbejde mere i nogle perioder, og flytte sin 'tidskonto' med sig, når man skifter job i den offentlige sektor.
Derudover vil Socialdemokraterne give de offentligt ansatte mere indflydelse på deres eget arbejde og nedbryde snævre faggrænser for, hvilke områder de ansatte kan beskæftige sig med. Det skal blandt andet sikres med mindre minutmåling og detalje-kontrol. De offentlige arbejdspladser skal samtidig have støtte til at betale løn til de, der arbejder på nedsat tid, så det kan betale sig at fastholde ældre ansatte.
Endelig vil Socialdemokraterne løse manglen på arbejdskraft i den offentlige sektor ved det, de kalder en 'målrettet rekruttering af kvalificeret, udenlandsk arbejdskraft'.