800 tillidsfolk deltog i LO og FTF`s stormøder om kvalitet i den offentlige sektor. Nu er deres krav til regeringen samlet

Da LO og FTF først på måneden holdt stormøder i København, Aalborg, Århus og Kolding, gav 800 tillidsfolk deres bud på kvalitet i den offentlige sektor. De bud har de to hovedorganisationer nu samlet i en pjece, som skal give fagforeningslederne inspiration til de igangværende trepartsforhandlinger om regeringens kvalitetsreform.
- De ansatte brænder for at gøre kvaliteten i den offentlige sektor bedre. Desværre møder de en række begrænsninger ovenfra i deres arbejde. Det skinnede igennem i de mange, meget engagerede svar vi fik på, hvad der skulle med til forhandlingerne, siger Lisbeth Baastrup til Arbejderen. Hun er økonom i FTF og har de sidste 14 dage arbejdet med at sammenfatte kravene fra stormøderne.
- Selvom tillidsfolkene kom fra alle dele af det offentlige, har det vist sig, at det er de samme problemer de tumler med. Derfor har det været nemt at sammenfatte kravene i fem områder, fortæller Lisbeth Baastrup.
De offentligt ansatte vil have større indflydelse, tid til at udvikle sig fagligt, bedre vilkår til deres ledere, flere ressourcer og mindre kontrol og endelig mere respekt omkring deres arbejde, fremgår det af pjecen.
- Respekt er faktisk nøgleordet. Folk vil selv kunne tilrettelægge deres arbejdsdag, og de vil have tid til faglig sparring kollegerne imellem. De vil bruge deres hænder til de kerneområder, de er uddannet til, den omsorg der kommer borgerne til gode. Det betyder, at de ikke vil druknes i unødvendig kontrol og dokumentation og heller ikke i besparelser, fastslår Lisbeth Baastrup.
De faglige forhandlere har runddelt pjecen på trepartsmøderne med regeringen og Kommunernes Landsforening. Om der bliver lyttet, ved Lisbeth Baastrup ikke, men hun anbefaler parterne at tage afsæt i tillidsfolkenes krav.
- De er jo dem, der skal løfte opgaverne, der ved hvad der skal til for at forbedre kvaliteten. De er dagligdagens eksperter, understreger hun.