Forbundet 3F havde ved årsskiftet registreret 1695 nye medlemmer fra de nye EU-lande, heraf 1106 fra Polen. Målet er at organisere mindst 85 procent af kollegaerne fra øst, oplyser 3F-konsulent

Strømmen af arbejdere fra de nye EU-lande i Øst- og Centraleuropa er i kraftig vækst - men det er antallet af de nye kollegaer, der lader sig organisere i danske fagforeninger, også.
- Vi får cirka 50 nye medlemmer fra de nye EU-medlemslande om måneden. Men målet er det dobbelte, eller minimum 85 procent af alle, som arbejder på en af 3F`s overenskomster, siger Kurt Hedemand, konsulent i 3F, til Arbejderen.
Sidste år tegnede 3F 214 nye overenskomster for tilrejsende østarbejdere, fortæller Kurt Hedemand.
- Samtidig får 3F også flere og flere henvendelser om hjælp fra vores kollegaer fra Østeuropa - og denne hjælp får de selvfølgelig også.
3F forsøger aktivt at bryde sprogbarrieren ved på sin hjemmeside www.3f.dk at have de vigtigste informationer liggende på blandt andet polsk og litauisk.
- Netop nu søsætter vi et større projekt, hvor vi får vores afdelinger tilkoblet en tolkeordning, så vi kan tilbyde dem tolkning på 130 forskellige sprog inden for en halv time, oplyser Kurt Hedemand.
Ordningen kører foreløbig som forsøg i et halvt år, men bliver gjort permanent, hvis det viser sig at behovet er stort nok, forklarer 3F-konsulenten.
- Det skal være sådan, at hvis der for eksempel står en kineser i en 3F-fagforening og ikke kan gøre sig forståelig på andre sprog, så er det bare at gribe telefonen, og så står der en kinesisk tolk i fagforeningen, inden der er gået en halv time.
Organiseringen af arbejdere fra de nye EU-lande har dog fortsat svært ved at følge med stigningen i tilgangen af arbejdere fra Øst- og Centraleuropa. Den er accelereret voldsomt efter revisionen af Østaftalen sidste år, som betyder, at overenskomstdækkede virksomheder fra juni 2006 automatisk har kunnet få arbejdstilladelse til arbejdere fra de nye EU-lande.
Ifølge myndighedernes tal er der i øjeblikket 10.386 aktive og gyldige arbejdstilladelser i brug af østeuropæiske statsborgere. Af dem arbejder omkring 80 procent, eller godt 8000, på 3F-overenskomster. 3F har omkring 1695 medlemmer, så der er langt op til målet på 85 procent organiserede medlemmer.
- Især halter vi bagefter inden for rengøringssektoren. Men her har vi også planer om at øge indsatsen betydeligt, oplyser Kurt Hedemand.
Ud over de godt 10.000 med arbejdstilladelse, der arbejder for danske overenskomstdækkede virksomheder, har de faglige organisationer i byggesektoren opgjort, at der er omkring 5000 udstationerede bygningsarbejdere hos 611 østeuropæiske virksomheder, som udfører underentrepriser for danske virksomheder.
Endelig er der den lidt mere lyssky ende af historien: Omkring 7000 arbejder sort og uden arbejdstilladelse - altså illegalt - her i landet.
- Det er primært tilfældet indenfor byggeri og transport, rengøring og bladdistribution samt landbruget. Det er nogenlunde det samme antal som før østudvidelsen. Men det sorte arbejde er i højere grad end før overtaget af østeuropæere, vurderer Kurt Hedemand.

Østaftalen i tal
Østaftalen omfatter ikke arbejdere, der er udstationeret fra firmaer i de nye EU-lande, men udelukkende de borgere fra de nye EU-lande, som får arbejde hos en dansk arbejdsgiver. Det kræver arbejdstilladelse.

Antal gyldige, aktive arbejdstilladelser:
1. marts 2005: 1.931
1. marts 2006: 4.289
1. marts 2007: 10.386

Arbejdstilladelser udstedt i
1. kvartal 2005: 739
1. kvartal 2006: 1.505
1. kvartal 2007: 4.587