Lærlinge og ungarbejdere hejser ikke flaget på grund af de indgåede overenskomstforlig. Vi bliver snydt - igen, lyder det fra unge i 3F

En enig bestyrelse i 3F`s Byggegruppe godkendte onsdag de to store overenskomster, der foreløbig er indgået med modparten i Dansk Byggeri. Det drejer sig om bygge- og anlægsoverenskomsten og murer- og murerarbejdsmandsoverenskomsten.
'Der er ting, man gerne havde set bedre, men samlet set er det gode byggeoverenskomster, der er indgået', lyder vurderingen ifølge Fagbladet.
Den holdning deler den sjællandske murerlærling Silas Jensen overhovedet ikke.
- Jeg synes ikke, der er noget at råbe hurra for. Det bliver ikke mig, der hejser flaget. Overenskomsten er rigtig rigtig dårlig for lærlinge, siger han med eftertryk til Arbejderen.
Silas Jensen mener, det er utilfredsstillende, at de lavestlønnede lærlinge indenfor byggeriet kun opnår lønstigninger på mellem en og halvanden krone i timen. Han venter nu spændt på en forligsskitse, så man samlet kan vurdere, om der skal stemmes ja eller nej. Som det ser ud nu, ser han kun den sidste mulighed.
Allan Mortensen er 18 år og murerlærling på første år.
- Jeg er langt fra tilfreds med den aftale, der er forhandlet hjem i byggeriet. Fem kroner er alt for lidt. Jeg mener stadig, at en tier i timen havde været mere rimeligt, siger lærlingen til Arbejderen.
Han forstår ikke, at lærlingelønningerne skal blive ved at være så lave, som det er tilfældet.
- De fleste, der går i lære, er voksne mennesker og mange har endda etableret sig med familie. De må for alvor have det svært med at få enderne til at hænge sammen med en lærlingeløn, mener Allan Mortensen, der er glad for at han fik et billigt kollegieværelse, da han flyttede til København for at gå i gang med sin uddannelse.
Tillidsmanden på Albani i Odense er kun 27 år. Han er udover tillidsjobbet på arbejdspladsen aktiv i 3F Ungdom.
- Det er ærgerligt, at det ikke lykkedes at komme igennem med kravet om en tier mere i timen til lærlinge og ungarbejdere. Rent faktisk er der mange lærlinge, der hurtigt kommer efter deres fag og leverer en arbejdskraft fuldt på højde med en faglært. Det betyder, at virksomheden relativt hurtigt kommer til at tjene penge på lærlingene, siger Tejs Lund til Arbejderen.
På den fynske arbejdsplads er der ikke mange af de omkring 100 ansatte, der er under 30 år. Til gengæld arbejder man på skiftehold.
- Og mine kolleger spørger med rette, hvor kravene om bedre forhold for aften- og natarbejde er blevet af, slutter den unge tillidsmand.