Stærke samfundskræfter presser på, at vi alle skal ¤¤være p夤 24 timer i døgnet. Mobiltelefonen skal ligge under hovedpuden, e-mails skal besvares døgnet rundt, og alle arbejdstider skal gøres til ¤¤normale¤¤ tider¤¤

fra 3F på Carlsberg-Valby
Dansk Industris administrerende direktør Hans Skov Christensen føler sig helt højstemt over denne udvikling, for direktøren øjner hermed en chance for at slippe af med overenskomsternes tillægsbetaling for arbejde på ubekvemme og belastende tider. Der er penge at spare ved 'de moderne tider'. Og der manes til ansvarlighed, konkurrenceevnen skal bibeholdes, når de store lønstigninger, bonus og aktieoptioner til direktørerne har drænet sin del af virksomhedernes overskud.
Vi bakker imidlertid Thorkild Jensen og Børge Frederiksen op i CO-Industris krav om, at der skal betales ved kasse et for arbejde på ubekvemme tider. Og økonomien kan ikke være et problem, med de lønstigninger der er givet til direktørerne i afvigte periode, samt de bonusudbetalinger der falder, når man har 'solgt' en virksomhed.
Samtidig ønsker vi større indflydelse på, hvad kompensationen skal bruges til: Løn, nedsættelse af den ugentlige arbejdstid eller længere ferie.
Indflydelse på egen arbejdstid er et almindeligt gode, men netop for skifteholdsarbejde er det dokumenteret, at indflydelse på egen arbejdstid er helt afgørende for, hvor belastende det indvirker på helbredet og det sociale liv.
Vi har ikke bedt om natarbejde - eller har vi misforstået Hans Skov Christensen? at fremover skal den enkelte frit kunne fravælge ubekvemme arbejdstider, næppe, konkurrenceevne er også, at produktionsapparatet arbejder i døgndrift til glæde for forbrugerne, og til fordel for aktionærerne.

Vedtaget af 190 medlemmer af 3F.