Medlemsskab af Dansk Byggeri og myndighedernes blå stempel er ikke nok til at undgå svindel og plat med østarbejdere

1,2 millioner kroner.
Sådan lyder det umiddelbare krav til Cisco Partnere A/S stillet af 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) på vegne af 12 polske arbejdere.
Fagforeningen har gennemgået lønsedlerne fra de 12 og er nået frem til, at der mangler betaling for overarbejde og arbejde på søgnehelligdage, ligesom der ikke er indbetalt penge til pension og ferie.
- De polske arbejdere har ganske enkelt fået den samme timeløn, uanset hvornår på døgnet og i ugens løb de har været på arbejde, konstaterer Carsten Bansholm, faglig sekretær i 3F BJMF.
Han forudser, at det samlede krav til virksomheden kan blive meget større.
Cisco Partnere A/S er medlem af Dansk Byggeri og godkendt af Udlændingestyrelsen til at beskæftige arbejdskraft fra Østeuropa. Begge dele forudsætter, at firmaet er omfattet af og overholder danske overenskomstaftaler.
- Vi har set det mange gange før og nu igen, at det ikke i sig selv er garanti for, at reglerne bliver overholdt. Og de er det da slet ikke, hvis Dansk Byggeri vil bortforklare, at der finder ulovligheder sted, siger Henrik Lippert, formand for 3F BJMF til Arbejderen.
- Desværre må jeg konstatere, at Dansk Byggeri siger ét men gør noget andet. De siger, at de vil forsvare den danske aftalemodel og indgår da også overenskomster. Men når det kommer til at sikre, at medlemsvirksomhederne overholder aftalerne, foretager Dansk Byggeri sig intet, mener Henrik Lippert.
Børge Elgaard, direktør i Dansk Byggeri, afviser kritikken.
- Når der kommer et firma, som vil meldes ind hos os, så tjekker vi om det har myndighedernes godkendelse i form af et CVR-nummer. Ellers gør vi ikke forskel på firmaerne, uanset hvor de har hjemadresse. siger Børge Elgaard til Arbejderen.
Han mener, at Dansk Byggeri fuldt ud lever op til sin forpligtelse som aftalepart på arbejdsmarkedet, men organisationen farer ikke ud og beder medlemmerne om beviser for først det ene så det andet, bare fordi fagforeningen har mistanke om, at noget er galt.
- Det må altid være op til den forurettede part at rejse en sag. Og i sagen om Cisco er det op til 3F at bevise, om firmaet har gjort noget forkert. Viser det sig at være tilfældet, ja så får firmaet jo den straf, firmaet skal have i henhold til de fagretslige spilleregler. Så kan vi efterfølgende tage stilling til, om vi ønsker at have firmaet som medlem, siger Børge Elgaard til Arbejderen.
Ud over regulære overenskomstbrud indeholder 3F`s sag mod Cisco Partnere A/S også spørgsmål om ublu huslejeopkrævninger. Der er mæglingsmøde i sagen midt i december.