I september 2004 nedsatte statsminister Fogh Rasmussen et såkaldt trepartsudvalg, bestående af embedsmænd, samt repræsentanter fra LO og arbejdergiverne. Udvalget skulle forberede en stor reform af voksen- og efteruddannelse

Udvalgets rapport kom til at danne grundlag for den trepartsaftale, som blev indgået i 20. marts i år om indførslen af en uddannelsesfond via overenskomsterne.
Trepartsaftalen blev efterfølgende en del af det såkaldte velfærdsforlig.
Det er således i udvalgets 800 siders store rapport, at vi kan finde en nærmere forklaring på, hvordan opsparingsordningerne til voksen- og efteruddannelse skal indrettes mere konkret.
Rapporten lægger vægt på, at der kan indføres helt private uddannelseskonti, hvor den enkelte selv sparer op til efteruddannelse. En sådan konti kan også være en del af en 'lønpakke', indgået mellem arbejder og arbejdsgiver på den enkelte arbejdsplads.
I begge tilfælde kan der - ifølge rapporten - blive tale om at fremme private uddannelseskonti, ved at gøre dem skattefrie.
Hvad angår den obligatoriske opsparingsordning, som altså efter planen skal være en del af overenskomsten for 2007, opregner rapporten følgende muligheder :
*Der kan indføres en kollektiv ordning, hvor alle indbetaler en fast del af lønnen til en fælles fond, som derefter kan søges af den enkelte.
*En sådan kollektiv ordning kan enten være central - altså på tværs af alle brancher og virksomheder. Eller den kan være virksomhedsbaseret.
*Den obligatoriske opsparing kan være individuel, således, at den enkelte sparer op til sin egen efteruddannelse, som en fast andel af lønsummen.
De fleste LO-ledere peger på, at de foretrækker en individuel ordning. Hans Jensen, der er formand for LO, lægger op til, at det i den indledende opbygningsfase kan være en kollektiv ordning, men på sigt skal den overgå til at blive en individuel opsparingsordning.
Der er ikke endnu sat tal på, hvor stor en del af lønsummen, der skal gå til en uddannelsesfond.
Men Hans Jensen giver følgende bud
- Jeg gætter på, at en fuldt gennemfaset ordning ikke vil koste over to procent af den samlede lønramme, når den indfases over 5-10 år, siger Hans Jensen.
Du kan læse rapporten 'Livslang opkvalificering og uddannelse for alle på arbejdsmarkedet - rapport fra Trepartsudvalget'. Den findes på Finansministeriets hjemmeside. Søg på 'trepartsudvalg'