Arbejderne vil have del i virksomhedernes overskud. Allerede nu lyder kravet om mere i løn fra brancher, hvor der er gang i beskæftigelsen

Et mærkbart løft på lønnen tegner til at blive et af de krav, de ansatte prioriterer højest, når forhandlingerne om nye overenskomster på det private arbejdsmarked starter senere på året.
- Vi mener, der er plads til mere end tre-fire procent til medlemmerne med de fortjenester, som firmaerne henter hjem, siger Hans Rasmussen, formand for byggegruppen i TIB Århus.
Den lokale afdeling er ved at lægge sidste hånd på de krav, som medlemmerne har valgt at sende til forbundet.
Hans Rasmussen finder det meget naturligt, at medlemmerne nu stiller krav om. at få del i det opsving, erhvervslivet oplever. For indtil videre er det ikke hans indtryk, at medlemmerne har oplevet nogen lønfest på trods af øget beskæftigelse i byggebranchen.
Heller ikke medlemmerne af Dansk Metal Horsens mærker meget til, at virksomhederne for tiden tjener store penge.
- Lønstigningen på metalområdet er på lidt mere end tre procent. Det er ikke mere end normalt, og samtidig kan vi se, at der heller ikke er sket forbedringer på andre områder, siger Bjarne Sørensen, formand for metalafdelingen.
Udviklingen bekræftes af tal fra Danmarks Statistik og Finansministeriet. De viser, at lønnens andel af den samfundsmæssige produktion er faldet, mens virksomhedernes andel samtidig er steget og deres profitter vokset endnu mere.
- Så mener jeg, at grundlaget for at rejse krav om en anden fordeling ved overenskomsterne er til stede. Der burde være plads til både at give lønnen et mærkbart løft og samtidig også sikre forbedringer på andre områder, mener Bjarne Sørensen.
Han undrer sig over, at firmaernes fremgang og den rekordlave arbejdsløshed ikke slår hårdere igennem på lønudviklingen. Blandt mulige forklaringer peger han på mange år med stor arbejdsløshed kombineret med truslen om udflytning af arbejdspladser.
Derfor mener flere forbundsledelser også at medlemmerne frem for løn skal satse på uddannelse som et overenskomstkrav.
- Men den holdning er alt for defensiv. I øvrigt har industrien allerede i dag en overenskomstmæssig ret til uddannelse. Vi ser bare, at vores medlemmer ikke kan få fri til at gøre brug af deres ret, påpeger Metalformanden.
- Vi har før kunnet påvirke prioriteringen af kravene, der skal med til forhandlingsbordet. Det kan vi gøre igen med lønkravet, siger Bjarne Sørensen.
Det kræver, at arbejdspladserne finder sammen. Den mulighed byder sig, når OK2007 Samarbejdet i løbet af september forventes at kalde til landsdækkende konference.