Indvandrere må finde sig i at blive spist af med mindre løn end deres kollegaer, siger regeringens tænketank.

Det afgørende for at sikre integrationen er at få indvandrere i arbejde. Hvis det skal lykkes må de acceptere at gå for en lavere løn end mindstelønnen som skal afskaffes. Og arbejdsgiverne skal have tilskud i op til tre år, hvis de ansætter en indvandrer.
Sådan lyder meldingen fra regeringens Tænketank for bedre integration.
Mange danskere med anden etnisk baggrund har 'vanskeligt ved at komme i beskæftigelse og bliver i stedet for fastholdt på offentlig forsørgelse. Dette belaster de offentlige finanser og medfører krav om restriktive indvandringsregler, især i forhold til flygtninge og familiesammenførte.', fastslår Tænketanken i sin statusrapport, som blev offentliggjort i går. Tankerne afvises af LO.
- Indslusningsløn er unødvendig og resulterer blot i yderligere fattigdom. Lav løn får ikke i sig selv folk i arbejde, det gør derimod de rette kvalifikationer, siger LO-sekretær Marie Louise Knuppert.
Hendes bekymringer preller af på Tænketankens formand, Erik Bonnerup:
- Fagbevægelsen frygter, at arbejderne deles op i et A og et B hold. Er det bedre med et C-hold, hvor mange går arbejdsløse? Hvis vi skal have løst integrationsproblemerne, må fagbevægelsen være klar til at gøre op med nogle hellige køer herunder det hellige princip om mindsteløn. Jeg kan ikke afvise, at der er en arbejdsgiver, som kun er ude på at sikre sig billig arbejdskraft. Derfor er det en oplagt opgave for tillidsmanden og for fagbevægelsen at sikre, at systemet ikke misbruges, siger Erik Bonnerup til Arbejderen.
Indslusningsløn er også et omdrejningspunkt i regeringens såkaldte velfærdsudspil.