Virksomheder må godt fyre folk forud for en udlicitering. Loven om virksomhedsoverdragelse beskytter ikke ansatte

Den beskyttelse af arbejderne, der skulle ligge i loven om virksomhedsoverdragelse, er pist væk. Det skyldes domme i Arbejdsretten, mener forhandlingssekretær i 3F`s Private Servicegruppe, Marianne Henriksen.
Konklusionen kommer efter en sag i Arbejdsretten om fyring af blandt andet 15 tillids- og sikkerhedsrepræsentanter. Det var ISS Trafikservice, som fyrede løs, da nogle opgaver, de havde udført for DSB, blev sendt i nyt udbud.
ISS Trafikservice fik godt nok en bod, for at have overtrådt proceduren i forbindelse med fyringerne. Men koncernen blev frikendt for misbrug af ledelsesretten ved at fyre en række ansatte, heriblandt tillidsfolkene, for en sikkerheds skyld, fordi ISS ikke var sikker på at vinde licitationen. I Marianne Henriksens øjne er det klart i strid med loven om virksomhedsoverdragelse at fyre ansatte i forbindelse med udlicitering.
'De indklagede selskaber havde ingen sikkerhed for at vinde licitationerne, og de havde heller ingen sikkerhed for, at en anden virksomhedsovertagelse af opgaven ville blive omfattet af virksomhedsoverdragelsesloven,' hedder det fra Arbejdsretten.
- Den begrundelse er noget nær den værst tænkelige. Den arbejderbeskyttelse der skulle ligge i loven om virksomhedsoverdragelse, er simpelthen væk nu, siger Marianne Henriksen til nyhedsbrevet 3F.