3F har vundet et vigtigt slag i kampen om at sikre udenlandske arbejdere overenskomstmæssige arbejdsforhold i Danmark

Kampen imod plat og humbug, ved blandt andet at bruge udenlandske underentreprenører i byggebranchen, har fået et stort løft med en ny dom i en faglig voldgift. Dommen er en afgørende redskab i kampen for danske vilkår på byggepladserne, mener 3F.
Ifølge dommen er det afgørende hvem der har ledelsesretten over de udenlandske arbejdere, når det skal afgøres om der er tale om udlejet mandskab eller ansatte under entrepriseforhold.
Den konkrete sag er fra Snekkersten i Nordsjælland. Entreprenørfirmaet Cisco Partnere anvendte polske arbejdere, der var ansat i den polske virksomhed Polsverol, til at udføre jordarbejde i forbindelse med kloakrenovering.
Er der tale om leje af mandskab, er de pågældende håndværkere omfattet af byggeoverenskomsten mellem 3F og Dansk Industri. 3F har hele tiden hævdet, at de polske arbejdere var omfattet af overenskomsten, da Cisco var den reelle arbejdsgiver, fordi det var Cisco, der havde retten til at lede og fordele arbejdet.
Det eneste Polsverol skulle levere, som såkaldt entreprenør, var arbejdskraften, uden at der i øvrigt var angivet noget nærmere om hvad arbejderne skulle lave eller nå, fremførte 3F over for faglig voldgift.
Dansk Byggeri der stod bag entreprenørfirmaet i denne sag, hævdede derimod at: 'Selv om Cisco ved kontrakten påtog sig en række arbejdsopgaver, som ligger ud over, hvad der sædvanligt aftales i en entreprisekontrakt, er der ikke efter aftalen belæg for at fastslå at de polske arbejdere reelt var lønmodtagere hos Cisco'.
Faglig voldgift gav 3F medhold ved blandt andet at henvise til overenskomsterne mellem 3F og Dansk Byggeri. Her står blandt andet at alt arbejde er omfattet af overenskomsterne, hvis det udføres af en person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret.
-Det er en meget, meget vigtig kendelse, hvis værdi dårligt kan overvurderes. Den er et afgørende redskab i kampen for at arbejde i Danmark skal ske på danske vilkår, siger forhandlingssekretær i Byggegruppen i 3F, Ole Christensen, til 3F Nyhedsbrevet.
Siden sagen startede, har de polske arbejdere forladt Polsverol og er nu ansat i Cisco og har arbejdstilladelse. Men de syv polske arbejdere har krav på løn efter dansk overenskomst i den periode på to måneder, hvor de fik deres løn af Polsverol.