LO kritiserer regeringen for at have anvendt arbejdsmarkedsforliget ¤¤Flere i arbejde¤¤ til en nedprioritering af uddannelsesindsatsen

De sidste to år er uddannelsesindsatsen faldet markant både i kommunalt og Arbejdsformidlings-regi, konstaterer LO i en ny rapport 'Zoom på arbejdsmarkedet'.
Rapporten rammer midt ned i debatten om det igangværende serviceeftersyn af det godt to år gamle forlig 'Flere i arbejde'.
- Set i lyset af de udfordringer Danmark står over for, har kvalifikationsaspektet desværre været helt fraværende i det hidtidige udmeldte fra regeringens side i forhold til den aktive beskæftigelsespolitik. Hovedfokus lægges i stedet for på gammelkendte, helt traditionelle, ideologiske tiltag, der har fokus på de lediges pligter, tvivlsomme incitamentsbetragtninger og udlicitering, lyder det fra LO, der er helt med på, at det er tiltrængt med et eftersyn af arbejdsmarkedsforliget.
LO beklager, at regeringen har anvendt 'Flere i arbejde' til at foretage et grundlæggende kursskifte i arbejdsmarkedspolitikken og i stedet for uddannelse som arbejdsmarkedspolitisk instrument har opprioriteret løntilskud og virksomhedspraktik, specielt i private virksomheder.
'Flere i arbejde' trådte i kraft den 1. juli 2003. LO`s rapport viser, at antallet af job med løntilskud i AF-regi er steget med 15 procent siden 2003. Brugen af virksomhedspraktik er tredoblet fra 2003 til 2004. Omvendt faldt anvendelsen af uddannelse markant med en tredjedel fra 2003 til 2004.
Dette tal er steget igen med 2500 personer, så der i 1. kvartal af 2005 var knap 18.500 fuldtidspersoner under uddannelse som led i en aktiveringsindsats. Det er dog stadig langt under niveauet fra år 2000, hvor over 32.500 fuldtidspersoner var under uddannelse via AF-aktiveringen.
'Den mindre brug af uddannelse skyldes dels 'Flere i arbejde', hvor kravet om 75 procent aktivering blev fjernet, dels regeringens krav om at uddannelsesaktiveringen maksimalt må udgøre 50 procent af AF`s aktivering', mener LO.
Set med LO`s øjne er en generel satsning på opkvalificering af arbejdsstyrken den bedste garanti for at fremtidssikre Danmark og den danske arbejdskraft i en stadig mere globaliseret verden.
Helt konkret foreslår LO, at arbejdsløse skal have nemmere adgang til uddannelse. Reglerne om at uddannelse maksimalt kan udgøre 50 procent af aktiveringsindsatsen, og at den arbejdsløse kun har ret til seks ugers selvvalgt uddannelse i løbet af det første år på dagpenge, skal fjernes.
Endelig peger LO på, at der ligger muligheder for at få flere i arbejde ved at bruge jobrotation, hvor de arbejdsløse ansættes i ordinære vikarjob og de beskæftigede kommer i videre- og efteruddannelse med ordinær løn.