Sygefravær i virksomhedens regnskab, nedsæt arbejdstempoet, og lyt til de ansatte. Det er nogle af fagbevægelsens bud på at nedbringe sygefraværet.

For at nedbringe sygefraværet vil beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen oprettes statistikker og benchmarkingredskaber, så virksomheder og kommuner kan måle sig med hinanden.
Men Ulla Varming, formand for Køkken- og rengøringssektoren i fagforeningen Fag og Arbejde i Århus, har hvad hun kalder for et meget sjovere bud.
- Vi har erfaringer omkring vores serviceassistenter. I et projekt har vi fokuseret på, hvad de er gode til, og hvad de har lyst til. Udgangspunktet har været, lyt til mig, hør på hvad jeg kan og så handle der efter. Det har faktisk bragt sygefraværet ned, siger Ulla Varming til Arbejderen.
Hun er dog meget enig med beskæftigelsesministeren, når han siger, at ledelsen er alfa og omega for at få sygefraværet bragt ned.
Men også tempoet på arbejdspladsen spiller ind. Lavere arbejdstempo slider mindre på de ansatte, viser en undersøgelse, som Kvindeligt Arbejderforbund, der i dag hedder 3F, og Arbejdsmedicinsk Klinik ved Århus Universitetshospital har foretaget.
Undersøgelsen dokumenterer, at opskruet arbejdstempo udgør en barriere for at få stoppet den fysiske nedslidning blandt de 80.000 i rengøringsbranchen.
For eksempel har rengøringsfirmaet Den Hvide Rose, med 225 ansatte. sat arbejdstempoet ned med 30 procent. Det har ført til et solidt dyk i sygefraværet og en markant lavere udskiftning blandt de ansatte.
Flere partier på Christiansborg bakker op bag kravet om, at virksomheder skal aflægge et sygefraværsregskab som led i den almindelige årsregnskab. Ideen kommer fra forbundet HK.
- Det kan få arbejdsgiverne til at tage det alvorligt, når det står sort på hvidt hvor meget sygdom det drejer sig om. Og så kan de stille sig selv spørgsmålet: Hvad kan vi gøre ved det, siger Svend-Erik Hermansen, miljøkonsulent i HK/Privat.
I Norge er sygefraværet sidste år faldet med 25 procent. Det bygger på sygeaftaler mellem virksomheden, de ansatte og myndighederne.
Denne model blev præsenteret på den nordiske konference om sygefravær i mandags, som beskæftigelsesministeren stod bag. 150 deltagere fra hele Norden deltog i diskussionerne om at nedbringe sygefraværet.