Ledelsen i de 17 største selskaber i KFX-indekset fik i gennemsnit 22,7 procent i lønstigning mellem 2003 og 2004. Metal forventer lokale lønstigninger.

Der er ikke råd til velfærd og ikke råd til efterløn, lyder det gang på gang fra vismænd og regering. Men samtidig fester de på direktionsgangene i de store virksomheder.
Direktørerne i 17 af de største selskaber i KFX-indekset fik fra 2003 til 2004 lønstigninger på i gennemsnit 22,7 procent, har Jyllands-Posten beregnet.
Den højeste lønstigning står direktionen i Vestas for med hele 93,33 procent - til en årsløn på 4,3 millioner kroner inklusiv eventuel bonus og optioner. Den højeste årsløn tegner TDC sig for, selv om direktionens to medlemmer kun har fået en stigning på 2,2 procent - til 7,0 millioner. Også i det guldrandede ISS er det godt at være direktør. Her var årslønnen i 2004 på 6,2 millioner efter en stigning på 13,2 procent. I Carlsberg fik de tre direktører lønstigninger på 19,1 procent til 6, 7 millioner og hos Danisco kunne de fire direktionsmedlemmer glæde sig over en lønstigning på 27,8 procent til 5, 7 millioner.
Hos forbundet Dansk Metal glæder man sig til de kommende overenskomstforhandlinger. Forbundsformand Thorkil E. Jensen forventer store procentvise lønstigninger til medlemmerne nu da direktørerne har vist vejen.
- Vi vil ikke blande os i lønfastsættelsen for direktører. Vi går ud fra, at den løn der gives, afspejler indsatsen og kvalifikationerne, siger han til Jyllands-Posten.
I næste uge starter de lokale lønforhandlinger for bryggeriarbejderne i Carlsberg. Men Finn Sørensen, tidligere formand for bryggeriarbejderne, forventer ikke lette forhandlinger med store lønstigninger til følge.
- Jeg forventer bestemt ikke store lønstigninger. Jeg tror de siger det, som de plejer, at der sandelig ikke er råd, siger Finn Sørensen, næstformand i 3F Industri og Service København, til Arbejderen.
Hos Vestas i Nakskov starter de lokale forhandlinger på mandag. Den koordinerende tillidsrepræsentant, Carsten Heide Jørgensen, forventer at få nogle penge ud af forhandlingerne.
- Men det bliver på ingen måde i den størrelsesorden, som direktøren har fået, siger han til Arbejderen.
De ansatte på Vestas i Nakskov har for nylig været i strejke i protest imod ændring af arbejdstider, der betyder lønnedgang.