24 Feb 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Diskrimination ved jobsamtale

Diskrimination ved jobsamtale

Onsdag, 30. marts, 2005, 00:00:00

Det er ulovligt at bruge oplysninger om folks private fremtidsplaner til en jobsamtale. Men især kvinder udsættes hyppigt for spørgsmål om, hvorvidt de planlægger at få børn

Både Mødrehjælpen og HK får mange henvendelser fra kvinder, som, i strid med loven, bliver udspurgt om deres privatliv. HK må dog opgive de fleste sager, fordi kvinderne ikke kan bevise, at de bliver fravalgt på grund af køn.
- Det er et helt enormt stort problem. Det er svært at måle hvor mange, der bliver stillet private spørgsmål. Men hvis du spørger dem, der henvender sig hos os i Mødrehjælpen, vil du få svaret ja af den ene efter den anden, siger direktør i Mødrehjælpen, Eva Tufte til Fagbladet 3F.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


30. mar. 2005 - 00:00   03. sep. 2012 - 19:21

Indland