Ansatte flygter fra de sønderjyske sygehuse på grund af arbejdspres og dårlig ledelse.

'Situationen er nu så kaotisk, at driften af Aabenraa Sygehus er ved at bryde helt sammen.'
Det konstaterer praktiserende læge i Rødekro, Lars Kruse, i et åbent brev, som du kan læse i dagens avis.
Som andre praktiserende læger i Sønderjylland oplever Lars Kruse, hvordan de kaotiske forhold giver lange ventetider for hans patienter, når de skal til behandling på sygehuset.
Årsagen til de store problemer er gennemførelsen af den sygehusplan, der blev vedtaget i 2002 under store protester fra borgere og ansatte. Planen betyder blandt andet, at der nedlægges en lang række funktioner på sygehusene i Tønder og Haderslev, mens mange funktioner overflyttes til Aabenraa.
Omlægningerne blev i sin tid vedtaget med alle stemmer i amtsrådet på nær den enlige SF'er og en af Dansk Folkepartis to repræsentanter.
Regnedrengene bag planen lovede besparelser på sygehusene på omkring 90 millioner kroner. Men i dag står amtets sygehusvæsen med et underskud på knap en kvart milliard. De penge har amtsrådet lige besluttet at finde ved at omlægge lån, spare på vedligeholdelse af veje og bygninger og på andre områder, der ikke berører sundhedsvæsenet. Der lægges dog fortsat op til at finde 25 millioner gennem nedskæringer på de hårdt belastede sygehuse.
Den besked bekymrer de ansatte, der er ved at bukke under for arbejdspresset, som beskrevet i Arbejderen i går. Mange vælger at sige op i frustration over forholdene.
Lars Kruse beskriver hvordan 25 overlæger sagde farvel til hospitalet alene i 2003. Og flugten fortsætter.
En af de hårdt ramte grupper er lægesekretærene.
- Kollegaerne er meget, meget pressede og oplever situationen meget negativt. Det fratager folk arbejdsglæden, at de aldrig når til bunds i opgaverne, fortæller Dorte Frisk til Arbejderen. Hun er suppleant for tillidsrepræsentanten for lægesekretærerne på Haderslev og Aabenraa sygehuse.
Konkret har lægesekretærene på Aabenraa Sygehuse oplevet, at ledige job ikke bliver genbesat.
- Det betyder, at der pr. 1. april mangler fire lægesekretærer i forhold til normeringen, som i forvejen er alt for lav, siger Dorte Frisk.
Ledelsen har forsøgt at iværksætte forskellige initiativer med at få sekretærer andre steder i landet til at stå for nogle af skriveopgaverne og trække nogle af hospitalets lægesekretærer ind på en skrivestue, hvor de kan arbejde i fred og ro. Men de tiltag er langt fra tilstrækkelige, oplyser Dorte Frisk.