Beskæftigelsesministeren vil give arbejdsgivere ret til at snage i de ansattes privatliv, hvis de bliver sygemeldt. Arbejdsgiveren får ret til at kontakte lægen.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen fremlægger fredag et lovforslag i Folketinget, der er i strid med loven om anvendelse af helbredsoplysninger og som vil give arbejdsgivere ret til at snage i ansattes privatliv.
Det mener HK«s formand John Dahl. Han opfordrer ministeren til at trække hele lovforslaget tilbage og starte på en frisk.
Lovforslaget er en kulmination på et langt udvalgsarbejde imellem fagbevægelsen, arbejdsgivere og ministeriet. Men ministeren har plukket efter for godtebefindende fra udvalgets arbejde.
- Der åbnes en ladeport for, at arbejdsgiveren kan indhente personfølsomme oplysninger om den sygemeldte. Det, som ministeren foreslår, tenderer snageri, og det vil udløse en negativ spiral af mistænksomhed og usikkerhed, hvor sygemeldte vil føle sig som jaget vildt. Det er en helt forkert strategi, ministeren har valgt, siger John Dahl.
Lovforslaget vil give arbejdsgiveren ret til at spørge den sygemeldtes læge om, hvilke funktioner den sygemeldte ikke kan udføre. Det er i dag ikke tilladt.
Angiveligt skal de personlige oplysninger bruges for at fastholde den sygemeldte til virksomheden. Men intet i lovforslaget hindrer arbejdsgiveren i at bruge oplysningerne til at skille sig af med den ansatte, påpeger HK formanden, der ikke tror på, at man kan presse sygemeldte i arbejde med lovforslaget.
Samtidig kommer kommunerne under pres. Ministeren foreslår, at statens betaling til kommunale sygedagpenge sættes ned. Således vil han sætte statens refusion af dagpenge over 26 uger ned fra 50 procent til 35 procent.
Dette forhold kritisere FTF ministeren for i et høringssvar til lovforslaget. FTF er også kritisk over, at ministeren vil inddrage andre aktører end kommunen i sygdomsforløb, og henviser til den enkeltes retssikkerhed.