EU«s udstationeringsdirektiv gør det muligt at udstationere for eksempel slagteriarbejdere i Danmark. Kun fagbevægelsen kan forhindre at det bliver aktuelt.

Ingen lovgivning eller EU-direktiv hindrer danske virksomheder i at bruge polske kolonnearbejdere, som Danish Crown gør i Tyskland. Tværtimod gør netop EU«s udstationeringsdirektiv det muligt at udstationere for eksempel slagteriarbejdere i Danmark.
- Vi ser nogle tiltag og vi ved de er her. Vi ved, at der er virksomheder der får tilbud fra østeuropæiske firmaer. Flere af vores tillidsfolk har også set, hvad for eksempel et firma som Baltic WorkForce kan tilbyde til 65 kroner i timen, påpeger Jens Peter Bostrup, faglig næstformand i NNF.
- Den eneste hindring er, at Danish Crown er bange for fagbevægelsen og de omkostninger, det vil påføre slagterikoncernen at tage denne kamp,
- Vi har næsten 100 procent organisering på slagterierne. Vi kan blokere virksomheder for at forlange overenskomster. Det er en styrke vi har i Danmark. I Tyskland har vores søsterorganisation en organisationsprocent på måske 10 procent, siger han til Arbejderen.
Alligevel er Jens Peter Bostrup ikke helt overbevist om, at fagbevægelsen i Danmark kan holde brugen af kolonnearbejdere ude. Det har fået ham til både at stille spørgsmål ved EU«s udstationeringsdirektiv og Østudvidelsen, som trådte i kraft 1. maj sidste år.
Østudvidelsen er blevet til løntrykkeri ad helvede til, som han siger. Men hverken NNF eller Jens Peter Bostrup vender sig imod EU.
- Jeg mener, at globaliseringen er en fordel. Jeg synes det er helt fair med arbejdskraftens fri bevægelighed i EU. Men hvis man arbejder i et land skal det være på dette lands præmisser. Lovgivningen skal strammes op, siger Jens Peter Bostrup.
Anders Munk, formand for TIB Århus, mener derimod, at det netop er arbejdskraftens fri bevægelighed, der er et af problemerne. Det får katastrofale konsekvenser for arbejderne i de enkelte lande, påpeger han over for Arbejderen.
- Arbejdskraftens fri bevægelighed er et instrument i magthavernes hænder. Det bliver udelukkende brugt til at trykke lønningerne med i EU, siger Anders Munk, der har problemerne med østeuropæisk arbejdskraft tæt inde på livet.
Hver måned er der i Århus-området inden for Træ- Industri- Byg en ny sag om underbetalt østeuropæisk arbejdskraft.
- Lige nu og her vil danske virksomheder ikke gøre det på samme måde som i Tyskland. Der har været meget blæst omkring arbejdskraften siden Østudvidelsen sidste år. Men det er et spørgsmål om tid, siger Anders Munk.