FOA frygter, at de offentligt ansatte vil miste mellem 200 og 2000 kroner om måneden på grund af kommunalreformens sammenlægninger.

Flere end 50 kommuner i hele landet har opsagt deres lokale aftaler om løn og arbejdsvilkår.
- Det skaber unødig usikkerhed blandt de offentligt ansatte, der i forvejen spekulerer over, hvad der skal ske, når kommunerne lægges sammen, siger Pia Pedersen, næstformand i Fag og Arbejdes (FOA) Aalborg-afdeling, til Arbejderen.
Foreløbig har omkring ti nordjyske kommuner opsagt aftalerne med direkte henvisning til de forestående kommunesammenlægninger.
- I Aalborg er der lavet en konkret aftale om, at alle social- og sundhedshjælpere stiger fra løntrin 13 til 14. Det er der ikke i Nibe, Sejlflod og Hals Kommuner, som Aalborg skal lægges sammen med. Kommunerne har vidt forskellige lokalaftaler, og når arbejdsgiverne opsiger lokalaftalerne, har vores medlemmer ingen garanti for, at det bliver den højeste fællesnævner, der bliver gældende, når kommunalreformen træder i kraft, siger en vred Pia Pedersen.
Hun frygter, det vil komme til at koste afdelingens 12.000 medlemmer mellem 200 og 2000 kroner om måneden.
- Vores medlemmer er ligeglade med, om kommunerne lægges sammen. De er mere interesseret i, om de beholder deres arbejde, og hvad de får i løn. Folk er generelt usikre på deres fremtid, og når kommunerne så opsiger lokalaftalerne i den her situation, er de med til at skabe yderligere usikkerhed blandt de offentligt ansatte, understreger Pia Pedersen.
Så sent som fredag i sidste uge indgik KTO og arbejdsgiverne i amter og kommuner et delforlig, der opfordrer til netop ikke at opsige lokalaftalerne.
- Hvis det nu viser sig, at de lokale aftaler bliver sagt op, så må vi i KTO forholde os til det. Det er klart, at vi hellere havde set en mere bindende aftale, men det ville arbejdsgiverne ikke være med til, siger leder af forhandlingssektionen i FOA, Ulrik Andreasen til Arbejderen.
Han håber på, at de fleste arbejdsgivere vil følge signalet i delforliget og undlade at opsige lokalaftalerne.