Selv en garvet tillidsrepræsentant fik kam til håret i kampen mod en genstridig ledelse på Amager Hospital.

Fællestillidsrepræsentant på Amager Hospital, Winnie Katz, er lettet over, at mere end et års slagsmål med en genstridig ledelse nu er slut.
Hun er ikke i tvivl om, hvorfor det blev nødvendigt at tage strejkevåbnet i brug i sidste måned.
- Vi endte i konflikt, fordi ledelserne på alle niveauer flygtede fra deres ansvar. Strejken var et sidste forsøg på at få ledelsen i tale.
- Man skal ikke glemme, at vi inden strejken havde forsøgt igennem et helt år at få en aftale på plads med Amager direktionen. De holdt fast i deres ret til at lede og fordele, og derved blev det.
Tillidsrepræsentanten har tænkt meget over den ugelange strejke i april måned og det sidste års kamp med direktionen på Amager Hospital. En kamp der handlede om at få ændret en arbejdstidsaftale, der siden den trådte i kraft 1. april sidste år, har forringet forholdene for aften- og nattevagterne.
Winnie Katz mener, at kollegaerne har været endog meget langmodige med ledelsen. Da den lokale ledelse tilsyneladende ikke kendte sin besøgelsestid, blev der rettet henvendelse direkte til det politiske system i Hovedstadens Sygehusfællesskab, HS, i håb om en reaktion.
- Efter tre dage havde vi stadig ikke fået et svar på, om de ville forhandle med os. At ingen af ledelserne reagerede, det vil jeg kalde ansvarsforflygtigelse. Det betød, at strejken fortsatte og trak ud i tre dage mere end nødvendigt.
Hvordan er det så gået med arbejdstidsaftalen?
- På foranledning af HS mødtes vi med Amager direktionen. I løbet af to en halv time, tro det eller lad være, havde vi en aftale i hus, som alle er tilfredse med. Den er bedre end vores oprindelige udspil til løsning. Den indebærer, at vi har droppet al snak om en fridag hver fjerde uge. Til gengæld er aften- og nattevagterne stadig ansat og får løn for 30 timer, men de arbejder kun i 28. Aftalen sikrer, at alle aften- og nattevagter får to dage om året til kompetenceudvikling. Det er især godt, fordi vores faggrupper normalt ikke er dem, der ofres flest uddannelseskroner på.
Selv for en erfaren tillidsrepræsentant har det været en drøj omgang, at nå der til.
- Det har været en frustrerende oplevelse at sidde som tillidsrepræsentant, fordi det har været så svært at komme i forhandling med vores ledere. HS-konstruktionen har sikkert gjort sit til, at der har været forventninger om, at lokale konflikter løses af lokale ledelser. Det har bare ikke været tilfældet med Amager direktionen i den konkrete sag.
- Strejken har haft sine omkostninger, ikke mindst økonomisk. Med bod og skærpet bod har den vel kostet omkring en million kroner. Så lidt penge på vores strejkestøttekonto vil da ikke skade, slutter tillidsrepræsentanten med 28 års erfaring.

Du kan støtte de ansatte på Amager Hospital ved at sætte et beløb, stort som lille, ind på Arbejdernes Landsbank. Registreringsnummer 5321 kontonummer 0643459.