Dårligt arbejdsmiljø er årsag til både sygefravær og tidlig tilbagetrækning for mange lønmodtagere. LO vil derfor have pensions- og forsikringsselskaberne tidligere på banen for at forbedre arbejdsmiljøet og forebygge nedslidning på landets arbejdspladser.

- Vi vil gerne se på, om der er mulighed for, at de kunne komme med i den forebyggende del i større omfang, end det foregår i dag, siger LO's næstformand Lizette Risgaard til Newspaq.

Vi gør allerede i dag flere af de ting, som foreslås.

Jens Langergaard, kommunikationsdirektør Topdanmark

I dag rammes 50.000 danskere hvert år af arbejdsskader, som sender dem på ufrivilligt otium før tid. Og årligt dør 2000 som følge af dårligt arbejdsmiljø. Og hvis vi skal blive længere i jobbet, som statsministeren påpegede i sin nytårstale, så mener næstformanden, at der er brug for nytænkning på området.

Hos pensionsselskaberne er man positive over for forslaget fra LO.

- Egentlig er mange af tankerne rigtig fine. For vores vedkommende gør vi allerede flere af de ting, som der foreslås, siger kommunikationsdirektør i Topdanmark, Jens Langergaard, til Newspaq.

Han forklarer, at Topdanmark i dag rådgiver virksomhederne, så de nemmere kan undgå arbejdsskader. For jo lavere risikoen for skader er, jo lavere vil forsikringspræmien blive. Og dermed kan virksomhederne se frem til en stor besparelse, hvis de har held med at nedbringe antallet af arbejdsskader.

Direktør i AP Pension, Bo Normann Rasmussen, fastslår, at pensionsselskaberne har en stor interesse i, at medarbejderne har et godt arbejdsmiljø, da det både er til fordel for virksomheden, den enkelte medarbejder og pensionsselskabet. Han mener dog, at loven, som den er udformet, forhindrer pensionsselskaberne i at komme ind på et tidligere tidspunkt.

- Vi har lige haft en sag, hvor en virksomhed bad os om at betale for et udredningsforløb på et hospital for en medarbejder, som var blevet slemt syg. Det ville give god mening for os, hvis vi gjorde det, men situationen er, at vi ikke må. Og hvis vi gjorde det, ville udgifterne blive skattepligtige for medarbejderen, siger Bo Normann Rasmussen.

En undersøgelse fra Eurofound viser, at 27,7 procent af danskerne er bekymrede for, om de vil have et godt nok helbred til at varetage deres job, når de fylder 60 år.

/Nyhedsbureauet Newspaq/