Flertallet af faglærte og ufaglærte oplever et arbejdsliv, hvor de mindst én gang bliver fyret fra deres arbejde.

Når arbejdsmarkedet tilpasses, så rammer det først og fremmest de kortuddannede, for eksempel 3F'erne.
Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker

En ny undersøgelse fra Analyse Danmark viser, at det sker for fire ud af fem 3F'ere eller 80 procent, skriver Fagbladet 3F.

– Til sammenligning er det langt fra fire af fem med en akademisk baggrund, som har prøvet at blive fyret, siger arbejdsmarkedsprofessor Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet.

Han mener, at de faglærte og ufaglærte bærer de største byrder i den såkaldte "flexicurity-model", som gør det nemt for arbejdsgiverne at hyre og fyre.

– Når arbejdsmarkedet tilpasses, så rammer det først og fremmest de kortuddannede, for eksempel 3F'erne. De roterer i højere grad ind og ud af arbejdsmarkedet, mener han.

Undersøgelsen fra Analyse Danmark viser imidlertid også, at 3F’erne generelt er gode til at komme hurtigt tilbage i arbejde. Syv af ti 3F’ere svarer, at de var i arbejde et halvt år efter, de blev fyret. Mere end hver tredje var i job senest en måned efter fyringen.