I sidste uge blev verdens største internetbutik, Amazon, ramt af koordinerede strejker i Tyskland, Italien, Storbritannien og Spanien på shopamok-dagen Black Friday.

Om kort tid ruller Amazon maskinen ud i Danmark og Sverige. Så bliver det blandt andet op til arbejdere i lager og transport at tage kampen op.

Selskabet, som er ejet af verdens rigeste mand – amerikaneren Jeff Bezos, er berygtet for umenneskelige arbejdsforhold, gentagne angreb på fagforeninger og en total afvisning af overenskomster.

Arbejdsmiljøet er præget af konstant overvågning, psykisk pression og korttidsansættelser uden rettigheder. Fagligt aktive lever i en konstant frygt for at miste deres job.

Resultatet viser sig blandt andet i en undersøgelse blandt Amazon-arbejderne i Storbritannien: 50 procent er depressive og otte procent er direkte selvmordstruede.

Internet-giganten har typisk satset på lande med svage fagforeninger, mange lavtlønsjobs og samtidig en vis købekraft, blandt andet Tyskland, Storbritannien og USA. Her har selskabet overtaget stort set hele markedet for internet-handlen. Det har skabt et monopol, der skruppelløst udnytter data om forbrugerne, og i øvrigt er en af de største leverandører til USA’s militær.

Det er denne gigant, tusindvis af lavtlønnede arbejdere står over for, og det siger selv, at kampen for værdige vilkår ikke er let. Men det har ikke fået arbejderne til at give op. Tværtimod. Gennem samarbejde over grænser – ofte mellem unge arbejdere og græsrødder – sætter David Goliat under pres. Strejken på Sorte Fredag var blot et enkelt varsel.

Det er en kamp for en løn, man kan leve af, og en kamp for et arbejde med rettigheder. Men det er også en kamp mod et af de globale monopoler, der får størrre og større magt – helt uden demokratisk kontrol. 

Om kort tid ruller Amazon maskinen ud i Danmark og Sverige. Så bliver det blandt andet op til arbejdere i lager, transport og butik at tage kampen op mod Amazon.

Kan Danmark blive det første sted, hvor Amazon bliver tvunget til at indgå overenskomst, vil det kunne åbne døren for tusindvis af kolleger i udlandet.