En konflikt, der rammer de populære turistbusser og kanalrundfarter i København, er rykket et skridt nærmere.

Det er jo ikke ekstravagante krav, de ansatte fremsætter. De ønsker blot de samme rettigheder, som alle andre lønmodtagere i landet.
René Knudsen, HK Hovedstaden

Tirsdag fremsendte HK 2. konfliktvarsel og 3F, Dansk Metal og Serviceforbundet sympatikonfliktvarsler til selskaberne Strömma og Canal Tours, som står bag turistattraktionerne.

HK-medlemmernes konflikt starter den 23. august, og ugen efter får de altså følgeskab fra selskabernes bådførere, reparatører og buschauffører. 

>>LÆS OGSÅ: Ansatte står sammen i kampen mod Canal Tours

– En konflikt er ikke noget, vi tager let på. Det er jo en af de ultimative muligheder vi har, når en arbejdsgiver nægter at følge de regler, som gælder for alle andre. Derfor er vi selvfølgelig også glade for, at de øvrige organisationer vælger at bakke os op, udtaler René Knudsen, formand for HK Service Hovedstaden.

Nægter at tegne overenskomst

Forhandlingerne brød i sidste uge sammen. Strömma og Canal Tours nægter at tegne overenskomst for de HK-ansatte, der blandt andet har ønsket toiletpauser mellem turene, adgang til rent drikkevand i arbejdstiden, 6. ferieuge, pension og barsel.

– Det er jo ikke ekstravagante krav, de ansatte fremsætter. De ønsker blot at modtage de samme rettigheder, som alle andre lønmodtagere i landet, siger René Knudsen og fortsætter:

– De forhold vi ser hos Strömma og Canal Tours, ligger langt fra de forhold, vi - i Danmark - er vant til. Nogle af forholdene er deciderede bekymrende, både for medarbejderne, men også for de mange gæster, som enten sejler eller kører med turistbusserne og kanalrundfarten. Når de sikkerhedsansvarlige ikke får pauser og har adgang til drikkevand i sommervarmen, kan de potentielt udvikle sig til en rigtig farlig situation. 

HK har siden februar forsøgt at få Strömma til at rette op på forholdene.