Det er foragteligt, når direktører i danske modehuse vasker hænder og fralægger sig ansvaret for massemordet på tekstilfabrikken Rana Plaza i Bangladesh, hvor omkring 1100 mennesker blev dræbt. Dertil kommer flere hundrede tekstilarbejdere, som er dræbt ved fabriksbrande og andre ulykker.

Nogle danske virksomheder lover en donation til de efterladte.

Det er ikke godt nok. Det er en himmelråbende hån at bevilge en lille donation af overskud på millioner eller milliarder.

Det eneste, der er godt nok, er at yde en solid erstatning nu og at sikre, at det ikke sker igen.

Og det sikrer man ikke ved at tale om 'CSR', 'auditing' og andre smarte, men tågede begreber, som mere dækker over fortsat uansvarlighed, end de sikrer, at det ikke sker igen.

Det er foragteligt, når danske modehuse fralægger sig ansvaret for massemordet i Bangladesh,

Vi ved fra fagforeninger og organisationer, der kæmper for arbejderettigheder, at virksomheder og kæder, der køber tøj i Bangladesh, Thailand og Cambodia, ofte henviser til, at de kontrollerer sikkerhed og lønforhold hos deres leverandører. Men vi ved også, at underbetaling og industrielt massemord fortsætter.

Der er kun én løsning, som sikrer arbejdsmiljø og bedre lønforhold på fabrikkerne i Syd, det er, at alle tekstilarbejdere bliver organiseret i fagforening og ansat på en kollektiv overenskomst.

Den faglige rådgiver Flemming Hansen, som fagforbundet 3F har udsendt til Bangladesh beretter til medierne om, hvordan det er næsten umuligt at sikre faglig organisering af landets tekstilarbejdere - fordi arbejdsgiverne fyrer dem, som udtrykker ønske om faglig organisering.

Derfor skal danske virksomheder kræve af deres leverandører, at alle ansatte på tekstilfabrikken er organiseret, at de er ansat på en overenskomst, der sikrer dem ordentlig løn og et arbejdsmiljø, man kan overleve i.

Ansvaret ligger hos de danske modehuse og tekstilvirksomheder, men vi kan ikke regne med, at de påtager sig det af sig selv. Derfor skal vi huske at spørge i butikkerne om tøjet er syet af organiserede arbejdere - og hvis ikke svaret er et klart ja, så er det videre til næste butik.