Denne bog viser, at mobningen har gode vilkår netop i klassesamfundet og i denne neoliberale tid, der præker anti-kollektivisme og alles krig mod alle

af Mauri Johansson
Mangeårig psykolog i Arbejdstilsynet, John Graversgård, har begået en kort og klar bog om det komplicerede fænomen mobning. Med vægt på de danske arbejdspladser. Dét der gør bogen så klar. Forfatteren har et letlæst sprog, og han slår tydelig fast, at problemet må anskues fra et klassesynspunkt.
En arbejdsplads er ikke et demokratisk forum, hvor man vælger ledere eller træffer beslutninger ved almindelig stemmeflerhed. Nej, siden Septemberforliget 1899 har ledelsesretten og retten til at disponere over profit, ansættelser og fyringer, ensidig ligget hos ledelsen, hvad mange lønarbejdere siden smertelig har måttet erfare. Der er ganske vist enkelte små forbehold, men i sær i Danmark er det stort set ingen sikkerhed i ansættelsen.
Mobning er en særlig ondartet måde at skille sig af med 'krakilske' ansatte på. Den kan udøves af ledelsen eller af 'loyale' medansatte.
Bogen dokumenterer, hvor alvorligt den mobbede reagerer - i mange tilfælde til helt ud på selvmordets rand .
Virkningerne er ofte langstrakte. Og den mobbede påføres selv af fagfolk som læger og psykologer en fornemmelse af, at de selv har været ude om det.
Graversgård viser klart, at man er nødt til at se på alle magtforhold, der virker på arbejdspladsen. Ikke bare på offeret.
Vi får defineret, hvad mobning er, faserne i mobningen, forskellen mellem kønnene, den ondartede, ofte psykisk abnorme chef, der grundet de skæve magtforhold, kan drive mobningen til det yderste og ramme mange, før der gribes ind.
Bogen viser, at mobningen har gode vilkår netop i klassesamfundet og i denne neoliberale tid, der præker anti-kollektivisme og alles krig mod alle.
Ytringsfriheden får også et par ord med på vejen - den er sørgeligt begrænset, trods fager tale. De retslige forhold analyseres. Men frem for alt er der en række gode forslag til løsningsmuligheder og handlingsprogrammer de ansatte, og i sær deres valgte tillids- og sikkerhedsfolk, kan gå i gang med, før den sygeliggørende proces kører los.
Et flot arbejde i den række af bøger, John Graversgård tidligere har udgivet - om psykisk arbejdsmiljø og om udbrændthed.

John Graversgård. Ene mod alle. Mobning på arbejdspladsen. Forlaget Frydenlund. 2007. 189 sider. Kr. 189.- (vejl.)