Kaffen skal ikke gå mange gange rundt om bordet i skuret, før vi kan blive enige om, at vi alle gerne vil have en ordentlig løn for vores arbejde. Det kunne nu heller ikke skade, hvis vi tillige får ordentlige arbejdsforhold at tjene lønnen under.

Flere svende fravælger akkorden, fordi de ikke vil være til besvær for mester, og fordi de gerne vil beholde deres arbejde.

På byggepladserne er én af måderne til at opnå dette vores akkordsystem, hvor vi får en ekstra skilling, samtidig med at vi styrer vores eget arbejde. 

Selvom det er almindelig kendt blandt alle svende, og selvom store entreprenører som danske NCC og norske Veidekke har anerkendt de altoverskyggende fordele ved akkordsystemet -  både hvad angår løn og arbejdsforhold - så tvivler mange mestre stadig på akkorden, og flere endnu bruger det slet ikke.

Mange mestre synes ganske enkelt, at akkordsystemet er besværligt, og ser akkordsvende som et problem for virksomheden og for branchen. I bund og grund vil de helst have overblikket og styre hele arbejdsprocessen selv, men der skal ikke mange svende til, før det overblik ryger sig en tur, og det har konsekvenser for både økonomien og arbejdet.

En ond spiral

Samtidig fravælger flere svende selv muligheden for at kræve akkord, fordi de, som de selv siger, ikke vil være til besvær for deres mester, og fordi de gerne vil beholde deres arbejde. Men det er en ond spiral, som kun vil være til mestrenes fordel, og som også vil skabe usikkerhed hos os som arbejdere.

Hvis vi giver slip på vores akkordrettigheder, vil konsekvenserne være, at vi bliver presset på lønnen, og vi vil aldrig kunne føle os sikre i vores ansættelse. Akkorden sikrer derimod, at vi selv kan forhandle vores løn i den rigtige retning, og at vi bedre kender vores fremtid.

Hvis vi stopper med at bruge akkordsystemet til at styre vores eget arbejde, sikre den løn vi er værd og samtidig skabe respekt om vores fag, så kan vi i hvert fald være helt sikre på, at andre tager styringen over vores arbejde uden at bruge den faglighed og kvalitet hos svendene, som har sikret dansk byggeri gennem lange tider. Der bliver flere kontorfolk i skurene, end vi allerede ser i dag, og i sidste ende er det os, som skal tjene deres løn.

Nu og i fremtiden

Flere af vores kolleger kan allerede mærke konsekvenserne på pengepungen. Enten har de accepteret en lønnedgang, eller deres personlige timeløn har ikke ændret sig fra før krisen.

Min opfordring til mine kolleger er derfor ganske enkelt: Du er selv med til at sikre forholdene, som du arbejder under. Skal vi have anerkendelse for det, vi kan - både i lønningsposen og i dagens arbejde - så skal vi kræve vores akkord. I sidste ende vil både mester og svende blive mere tilfredse.

Det er vores mulighed for at løfte vores løn både på den korte bane, men også for branchen i dag, i morgen og for dem som kommer efter os.