En whistleblowerordning for ansatte i militæret er en god ide. Det mener den uafhængige vagthund Transparancy International, der kæmper for mere åbenhed i den offentlige og private sektor:

Det må ikke være sådan, at det kræver exceptionelt mod at rapportere om menneskerettigheds-krænkelser eller ulovligheder.
Claus Juul, Amnesty

- Erfaringerne har vist, at der har været en del betændte sager indenfor Forsvaret, som måske var kommet frem før, hvis der havde været en uafhængig instans, de ansatte anonymt kan kunne gå til. Blandt andet den nyeste sag, hvor Anders Kærgaard stod frem og offentliggjorde en video med beviser for overgreb mod civile i Irak, efter han forgæves havde forsøgt at komme af med sin viden internt i systemet. Derfor er det vigtigt, at der eksisterer en uafhængig instans, hvor man kan gå udenom systemet - især fordi viden om uregelmæssigheder kan risikerer at implicere chefen, siger Marina Buch Kristensen til Arbejderen.

Hun er talsperson for Transparancy International i Danmark og seniorkonsulent i det private firma Nordic Consulting Group, der arbejder med god regeringsførelse og blandt andet rådgiver Udenrigsministeriet.

Frygt for fyring

Både Transparancy International og Amnesty i Danmark bakker op om det forslag til en whistleblowerordning, som Enhedslisten netop har rundsendt til de andre partier i Folketinget.

- I et retssamfund må vi gøre det muligt for whistleblowers at gøre offentligheden opmærksom på, når systemer eller myndigheder begår fejl. Det må ikke være sådan, at det kræver exceptionelt mod at rapportere om menneskerettighedskrænkelser eller ulovligheder, siger chefjurist i Amnesty, Claus Juul.

Den nye whistleblowermyndighed skal kunne indlede en efterforskning på baggrund af et tip. Og hvis der er tale om en alvorlig sag, skal whistleblowerinstansen kunne melde sagen til politiet eller til Forsvarets Auditørkorps.

- Det er en god ide at oprette en uafhængig instans, som ansatte i Forsvaret kan rapportere anonymt til. En undersøgelse fra hovedorganisationen for de tjenestemands- og funktionæransatte, FTF, viser, at mange ansatte i det private og det offentlige sidder inde med viden om, at der foregår uregelmæssigheder og ulovligheder. Men de tør ikke stå frem, fordi de er bange for, at det får alvorlige konsekvenser for deres karriere eller at de bliver fyret, siger Marina Buch Kristensen.

Uafhængighed nødvendig

Transparancy International mener, at en whistleblower-instans vil gøre en forskel:

- Alene oprettelsen af sådan en instans vil i sig selv have en præventiv virkning, fordi både de ansatte selv og forsvarstoppen ville vide, at de ansatte har mulighed for at gå til et uafhængigt organ og fortælle om eventuelle ulovligheder eller uregelmæssigheder i deres dagligdag, siger Marina Buch Kristensen.

Hos Amnesty fremhæver Claus Juul Enhedslistens krav om, at ordningen skal være uafhængig og sikre whistleblowers mod repressalier.

- Det kan blandt andet ske ved at sikre dem advokatbistand, og ved at man respekterer deres ønske om at være anonyme. Det må være sådan, at whistleblowers har en uafhængig myndighed at gå til med deres oplysninger - uden at de skal være klar til at opgive deres arbejde og deres dagligliv, siger han.